稳懋自2020年度起参与TCSA永续报告书评选，2022年获得「永续报告-金奖」，肯定稳懋在报告书回应利害关系人关注议题及透明揭露的表现，稳懋仍会持续精进在ESG方面的实践。

在环境面，稳懋导入TCFD架构，拟定因应气候变迁之策略与行动、辨识风险与机会，以增加气候韧性；并于2021年成立「节能减碳专案小组」，全力推动温室气体及能源减量计画，以实践净零排碳目标。社会面，不忘落实对人才的留任与培育，鼓励员工在稳懋安心成家、生儿育女，自2019年起提供同仁未满7岁的子女每月每位育儿津贴补助，截至2021年底共有1,200位孩童受惠；为了孕育半导体产业人才，与淡江大学、龙华科技大学、台大进行产学合作，以及与阳明交大成立联合技术创新中心，进行产学交流、技术研发。治理面，持续提升资讯透明度，蝉联八届公司治理评鉴上柜组前5%。

稳懋秉持着永续经营的精神，以「永续治理、绿色制造、永续产品与客户经营、包容职场与社会参与」四大面向积极规划永续治理蓝图，透过永续报告书努力回应利害关系人关心的议题外，也持续自我检视并推动ESG作为。

参考网址:

TCSA「台湾永续奖」: https://tcsaward.org.tw/tw/news/index/323