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职涯发展

“人”是公司最重要的资产,稳懋以员工的长期发展为目标,透过不同的学习体系与管道,提升员工专业技能丶满足成长需求并提供职涯发展。为了让员工成为“Competent”的专业人士,稳懋每年依据公司营运策略及核心价值,展开训练蓝图并连结工作职能,提供全面且有系统的培训课程,均衡发展员工各项职能。

您的成长是公司茁壮的动力!稳懋提供完善的升迁管道,依据组织需求及个人意愿,提供不同的选择,让您在职涯的道路上能够持续迈进。技术员也有晋升为副工程师与工程师的机会,让职涯发展有更多的可能性。

学习发展

  • 训练发展蓝图

    稳懋培育人才以三大脉络(专业职/专案职/管理职)为基础,连结公司中长期营运策略及核心价值,并依据各职系丶职务及职位的专业和工作需求订定训練藍图(Training Roadmap),协助员工适才丶适性丶适所培养专业能力。

  • 多元学习管道

    在稳懋,透过丰富丶多元且高品质的课程与学习管道,你可以满足学习的渴望,并连结公司发展与个人志趣,同时精进职务与个人专业能力,让您能够多元发展并达成自己学习与成长的期望。

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