人力资源

稳懋生活

友善环境

  • 员工餐厅

    提供健康多样化的餐点丶轻食丶糙米选择,在每日的餐点详细标示热量的摄取量及张贴「健康饮食聪明保健」宣导海报,从部分员工餐厅开始逐步推广环保美耐皿餐具,目前已全面改用环保的餐具, 强化提倡提倡环保概念。

  • 交通接驳
    1. 台北交通车接驳
    2. 捷运A8长庚医院站接驳
    3. 宿舍接驳
    4. 停车场接驳
  • 职医门诊与驻厂服务

    提供专业职医及职护进行看诊服务及个别化异常健康追踪,提供同仁每月6次之卫教谘询与卫生指导等服务,藉由提供专业医疗,培养同仁健康管理能力。专科医师并协助公司选配劳工从事适当之工作,评估工作场所环境及作业危害,提出相关改善规划之建议。

  • 母性友善职场

    为营造母性关怀及友善职场,於各厂区设置独立且隐私之哺(集)乳室,并提供公司职医卫教门诊丶工作危害调查及管理丶妈妈教室及母婴健康资讯丶孕妇车位丶生育福利金补助丶团保补助以及邻近之特约托儿院所特约合作,塑造女性员工更加乐於工作与家庭生活平衡之工作环境。龟山厂及华亚厂哺(集) 乳室2016年每月平均使用约为550人次。

    稳懋为响应政府推行育婴留职停薪政策,根据「性别工作平等法」员工可依个人需求申请育婴留职停薪,以2016年为例,共有33位同仁申请育婴留职停薪,平均复职率为51%,且2015年丶2016年连续两年之留任率皆为100%。

  • 年度健康检查

    稳懋每年提供同仁进行免费健康检查,针对特殊与一般作业提供到厂健检服务,及优於法定之各项检查项目,过去5年来,如癌症筛检丶腹部超音波及心电图等项目,更因应同仁需求提供客制化之自费项目检验,由公司专职健康管理人员针对检验项目异常同仁,进行各别後续之追踪与关怀。

  • 舒压按摩服务

    自2012年开始,雇用视障按摩师为公司员工,於各厂区提供舒压按摩服务,舒缓同仁工作时之身心压力。

  • 生活健康讲座

    举办各类舒压讲座,主题涵盖工作纾压丶亲子教育丶经络按摩丶旅游资讯分享及免费电影赏析,透过各项多元化之软性讲座,塑造除专业工作环境外之身心平衡工作环境。

  • 员工沟通管道

    稳懋提供多样化的沟通管道

    劳资会议

    Employee Communication Meeting

    外劳座谈会

    Foreign Labor Town Hall Meeting

    团膳意见箱

    Give Feedback to Canteen

    专案满意度调查

    Subject-specific Satisfaction Survey

    性骚扰防治

    Protection Against Sexual Harassment

    8585@winfoundry.com

    员工沟通信箱

    Employee Grievance / Appeal

    investigating.office@winfoundry.com
  • 厂区地图

乐活休闲

  • 社团活动

    包括为羽球社丶瑜珈社丶垒球社丶拳击有氧社丶慢跑社丶疯轮社丶篮球社,依各社团年度计画,推出不同活动供同仁参与,同仁可利用下班或假日时间,进行身心灵交流丶运动健身,达放松工作压力的功效。

  • 趣味娱乐

    稳懋人除了参与社团活动之外,透过职工福利委员会不定时举办的家庭日丶运动会丶以及各类体育活动,以达到个人身心及工作家庭平衡,与同仁一起发掘生活的乐趣。

    每个月不定时的厂商摆摊与优惠促销活动,职工福利委员会另外合作的特约商店以及购物平台,让稳懋人能参与工作之外的各项旅游休闲与艺文活动优待票券,体验丰富人生。

  • 公益活动

    公益捐书活动:稳懋与博幼基金会合作,提供偏远地区孩童更多学习成长的机会,举办爱心不落人後捐书活动。

人力资源

核心价值

薪资福利

人才发展

稳懋生活

加入稳懋