穩懋自2020年度起參與TCSA永續報告書評選，2022年獲得「永續報告-金獎」，肯定穩懋在報告書回應利害關係人關注議題及透明揭露的表現，穩懋仍會持續精進在ESG方面的實踐。

在環境面，穩懋導入TCFD架構，擬定因應氣候變遷之策略與行動、辨識風險與機會，以增加氣候韌性；並於2021年成立「節能減碳專案小組」，全力推動溫室氣體及能源減量計畫，以實踐淨零排碳目標。社會面，不忘落實對人才的留任與培育，鼓勵員工在穩懋安心成家、生兒育女，自2019年起提供同仁未滿7歲的子女每月每位育兒津貼補助，截至2021年底共有1,200位孩童受惠；為了孕育半導體產業人才，與淡江大學、龍華科技大學、台大進行產學合作，以及與陽明交大成立聯合技術創新中心，進行產學交流、技術研發。治理面，持續提升資訊透明度，蟬聯八屆公司治理評鑑上櫃組前5%。

穩懋秉持著永續經營的精神，以「永續治理、綠色製造、永續產品與客戶經營、包容職場與社會參與」四大面向積極規劃永續治理藍圖，透過永續報告書努力回應利害關係人關心的議題外，也持續自我檢視並推動ESG作為。

參考網址:

TCSA「台灣永續獎」: https://tcsaward.org.tw/tw/news/index/323