職涯發展

“人”是公司最重要的資產，穩懋以員工的長期發展為目標，透過不同的學習體系與管道，提升員工專業技能、滿足成長需求並提供職涯發展。為了讓員工成為“Competent”的專業人士，穩懋每年依據公司營運策略及核心價值，展開訓練藍圖並連結工作職能，提供全面且有系統的培訓課程，均衡發展員工各項職能。

您的成長是公司茁壯的動力！穩懋提供完善的升遷管道，依據組織需求及個人意願，提供不同的選擇，讓您在職涯的道路上能夠持續邁進。技術員也有晉升為副工程師與工程師的機會，讓職涯發展有更多的可能性。

學習發展

• 訓練發展藍圖

  穩懋培育人才以三大脈絡(專業職/專案職/管理職)為基礎，連結公司中長期營運策略及核心價值，並依據各職系、職務及職位的專業和工作需求訂定訓練藍圖(Training Roadmap)，協助員工適才、適性、適所培養專業能力。

  
• 多元學習管道

  在穩懋，透過豐富、多元且高品質的課程與學習管道，你可以滿足學習的渴望，並連結公司發展與個人志趣，同時精進職務與個人專業能力，讓您能夠多元發展並達成自己學習與成長的期望。