人力資源

穩懋生活

友善環境

  • 員工餐廳

    提供健康多樣化的餐點、輕食、糙米選擇,在每日的餐點詳細標示熱量的攝取量及張貼「健康飲食聰明保健」宣導海報,從部分員工餐廳開始逐步推廣環保美耐皿餐具,目前已全面改用環保的餐具, 強化提倡提倡環保概念。

  • 交通接駁
    1. 台北交通車接駁
    2. 捷運A8長庚醫院站接駁
    3. 宿舍接駁
    4. 停車場接駁
  • 職醫門診與駐廠服務

    提供專業職醫及職護進行看診服務及個別化異常健康追蹤,提供同仁每月6次之衛教諮詢與衛生指導等服務,藉由提供專業醫療,培養同仁健康管理能力。專科醫師並協助公司選配勞工從事適當之工作,評估工作場所環境及作業危害,提出相關改善規劃之建議。

  • 母性友善職場

    為營造母性關懷及友善職場,於各廠區設置獨立且隱私之哺(集)乳室,並提供公司職醫衛教門診、工作危害調查及管理、媽媽教室及母嬰健康資訊、孕婦車位、生育福利金補助、團保補助以及鄰近之特約托兒院所特約合作,塑造女性員工更加樂於工作與家庭生活平衡之工作環境。龜山廠及華亞廠哺(集) 乳室2016年每月平均使用約為550人次。

    穩懋為響應政府推行育嬰留職停薪政策,根據「性別工作平等法」員工可依個人需求申請育嬰留職停薪,以2016年為例,共有33位同仁申請育嬰留職停薪,平均復職率為51%,且2015年、2016年連續兩年之留任率皆為100%。

  • 年度健康檢查

    穩懋每年提供同仁進行免費健康檢查,針對特殊與一般作業提供到廠健檢服務,及優於法定之各項檢查項目,過去5年來,如癌症篩檢、腹部超音波及心電圖等項目,更因應同仁需求提供客制化之自費項目檢驗,由公司專職健康管理人員針對檢驗項目異常同仁,進行各別後續之追蹤與關懷。

  • 舒壓按摩服務

    自2012年開始,僱用視障按摩師為公司員工,於各廠區提供舒壓按摩服務,舒緩同仁工作時之身心壓力。

  • 生活健康講座

    舉辦各類舒壓講座,主題涵蓋工作紓壓、親子教育、經絡按摩、旅遊資訊分享及免費電影賞析,透過各項多元化之軟性講座,塑造除專業工作環境外之身心平衡工作環境。

  • 員工溝通管道

    穩懋提供多樣化的溝通管道

    勞資會議

    Employee Communication Meeting

    外勞座談會

    Foreign Labor Town Hall Meeting

    團膳意見箱

    Give Feedback to Canteen

    專案滿意度調查

    Subject-specific Satisfaction Survey

    性騷擾防治

    Protection Against Sexual Harassment

    8585@winfoundry.com

    員工溝通信箱

    Employee Grievance / Appeal

    investigating.office@winfoundry.com
  • 廠區地圖

樂活休閒

  • 社團活動

    包括為羽球社、瑜珈社、壘球社、拳擊有氧社、慢跑社、瘋輪社、籃球社,依各社團年度計畫,推出不同活動供同仁參與,同仁可利用下班或假日時間,進行身心靈交流、運動健身,達放鬆工作壓力的功效。

  • 趣味娛樂

    穩懋人除了參與社團活動之外,透過職工福利委員會不定時舉辦的家庭日、運動會、以及各類體育活動,以達到個人身心及工作家庭平衡,與同仁一起發掘生活的樂趣。

    每個月不定時的廠商擺攤與優惠促銷活動,職工福利委員會另外合作的特約商店以及購物平台,讓穩懋人能參與工作之外的各項旅遊休閒與藝文活動優待票券,體驗豐富人生。

  • 公益活動

    公益捐書活動:穩懋與博幼基金會合作,提供偏遠地區孩童更多學習成長的機會,舉辦愛心不落人後捐書活動。

人力資源

核心價值

薪資福利

人才發展

穩懋生活

加入穩懋