友善環境

• 員工餐廳

  提供健康多樣化的餐點、輕食、糙米選擇，在每日的餐點詳細標示熱量的攝取量及張貼「健康飲食聰明保健」宣導海報，從部分員工餐廳開始逐步推廣環保美耐皿餐具，目前已全面改用環保的餐具, 強化提倡提倡環保概念。

• 交通接駁
  1. 台北交通車接駁
  2. 捷運A8長庚醫院站接駁
  3. 宿舍接駁
  4. 停車場接駁
• 職醫門診與駐廠服務

  提供專業職醫及職護進行看診服務及個別化異常健康追蹤，提供同仁每月6次之衛教諮詢與衛生指導等服務，藉由提供專業醫療，培養同仁健康管理能力。專科醫師並協助公司選配勞工從事適當之工作，評估工作場所環境及作業危害，提出相關改善規劃之建議。

  
• 母性友善職場

  為營造母性關懷及友善職場，於各廠區設置獨立且隱私之哺(集)乳室，並提供公司職醫衛教門診、工作危害調查及管理、媽媽教室及母嬰健康資訊、孕婦車位、生育福利金補助、團保補助以及鄰近之特約托兒院所特約合作，塑造女性員工更加樂於工作與家庭生活平衡之工作環境。龜山廠及華亞廠哺(集) 乳室2016年每月平均使用約為550人次。

  穩懋為響應政府推行育嬰留職停薪政策，根據「性別工作平等法」員工可依個人需求申請育嬰留職停薪，以2016年為例，共有33位同仁申請育嬰留職停薪，平均復職率為51%，且2015年、2016年連續兩年之留任率皆為100%。

• 年度健康檢查

  穩懋每年提供同仁進行免費健康檢查，針對特殊與一般作業提供到廠健檢服務，及優於法定之各項檢查項目，過去5年來，如癌症篩檢、腹部超音波及心電圖等項目，更因應同仁需求提供客制化之自費項目檢驗，由公司專職健康管理人員針對檢驗項目異常同仁，進行各別後續之追蹤與關懷。

  
• 舒壓按摩服務

  自2012年開始，僱用視障按摩師為公司員工，於各廠區提供舒壓按摩服務，舒緩同仁工作時之身心壓力。

  
• 生活健康講座

  舉辦各類舒壓講座，主題涵蓋工作紓壓、親子教育、經絡按摩、旅遊資訊分享及免費電影賞析，透過各項多元化之軟性講座，塑造除專業工作環境外之身心平衡工作環境。

  

  
• 員工溝通管道

  穩懋提供多樣化的溝通管道

  勞資會議

  Employee Communication Meeting

  外勞座談會

  Foreign Labor Town Hall Meeting

  團膳意見箱

  Give Feedback to Canteen

  專案滿意度調查

  Subject-specific Satisfaction Survey

  性騷擾防治

  Protection Against Sexual Harassment

  8585@winfoundry.com

  員工溝通信箱

  Employee Grievance / Appeal

  investigating.office@winfoundry.com
• 廠區地圖